Formation : Directrice, Directeur d’établissement de formation

Vous allez occuper ou vous occupez les fonctions de direction d’un établissement de formation à visée professionnelle.
Vous êtes issu du métier, de la profession, vous êtes formateur, responsable pédagogique.
Ces nouvelles fonctions vous conduisent à devoir maîtriser toutes les activités et responsabilités de l’institut.
La formation « Directeurs des instituts de Formation » vous permettra de maîtriser toutes les activités, missions et responsabilités d’une structure de formation.
Nous aborderons des thématiques diverses allant de la préparation de votre candidature aux activités
- Ressources Humaines,
- Finances,
- Stratégie,
- Politique,
- Projets pédagogiques,
- Réglementation,
- Innovation,
- Communication,
qui vous permettront de construire et développer l’image et la réputation de l’établissement que vous dirigez ou dirigerez.
Cette formation vous propose également un accompagnement individuel vous permettant de faire un le point sur un domaine en particulier afin de répondre à vos questions.
Objectifs et contenu des modules
Module 1 : Candidature au poste de Direction
OBJECTIFS
Maîtriser votre demande
CV, lettre de motivation, donner une bonne impression dès vos premiers échanges
Connaître l'environnement de la structure ciblée
Une bonne présentation passe après une connaissance précise de l’environnement
Construire son projet
Stratégie, politique et innovation sont les enjeux de votre projet
Maîtriser l'entretien de sélection
Pouvoir se présenter et répondre aux questions du jury de sélection
CONTENU DU MODULE
Elaboration du dossier préparatoire
Tous les documents que vous transmettez à votre futur employeur sont ceux du directeur.
Relation, environnement, partenaires, concurrence
Nous vous aidons à analyser l’environnement de la structure ciblée
Projet d'établissement
Construisons le futur projet de l’établissement que vous allez diriger
L'entretien de sélection
Prise de parole, posture, supports de présentation, tout se prépare !
Module 2 : Relations humaines – niveau 1
OBJECTIFS
La relation humaine est la clé de la réussite
Vous êtes le leader de l’équipe, vous devez donner du sens à chaque membre de votre équipe
Maîtriser vos obligations
Embauche, contrat, convention, le monde du travail est votre domaine de responsabilité
Maitriser votre projet pour réussir ensemble
La réussite d’un projet passe par l’adhésion de l’équipe à celui-ci
CONTENU DU MODULE 2 - niveau 1
Manager une équipe
Nous vous donnons les clés pour accompagner et motiver vos collaborateurs
Droit social
Nous vous accompagnons pour maitriser vos obligations en droit social
Projet d'établissement
Comment construire un projet avec la collaboration de tous
Module 2 : Relations humaines – niveau 2
OBJECTIFS
Prévenir et gérer les conflits
Les relations humaines ne sont pas un long fleuve tranquille. Il faut parfois prévenir ou désamorcer les conflits.
CONTENU DU MODULE 2 -niveau - 2
Identifier les situations à risques
Prévenir les conflits, désamorcer des relations conflictuelles, conserver le dialogue et accompagner les équipes vers une motivation commune.
Module 2 : Relations humaines – niveau 3
OBJECTIFS
Gérer les relations avec les représentants du personnel
Le CSE, les demandes du personnel : comment gérer ces situations
CONTENU DU MODULE 2 -niveau - 3
Organiser les élections du CSE, gérer les réunions mensuelles
Nous vous accompagnons pour l’organisation des élections ainsi que pour toutes les activités de suivi relatives à la relation avec les représentants du personnel.
Module 3 : Les finances – niveau 1
OBJECTIFS
Améliorer la rentabilité
Quel que soit le statut, le rentabilité est recherchée
Préparer les budgets et comptes d'activités
Vous devez pouvoir présenter l’activité financière de la structure que vous dirigez
Maîtriser les bases de la comptabilité
Budgets, investissements, charges, vous devez savoir !
CONTENU DU MODULE 3 - niveau 1
Bases de la comptabilité
Vous devez connaitre les éléments essentiels de la comptabilité pour vos missions
Présentation des résultats financiers
Préparer les éléments comptables que vous devrez présenter
Financements
Trouver et obtenir des financements
Module 3 : Les finances – niveau 2
OBJECTIFS
Maîtriser votre budget
Comment agir sur les dépenses, savoir suivre un budget prévisionnel.
CONTENU DU MODULE 3 -niveau - 2
Le budget prévisionnel
Suivre le budget prévionnel et son réalisé
Module 3 : Les finances – niveau 3
OBJECTIFS
Gérer les finances de la structure de formation que vous dirigez
La relation avec l’expert comptable, le CAC, le conseil d’administration. Astuces, suivi et gestion des finances.
CONTENU DU MODULE 3 -niveau - 3
Gestion du budget, des finances et de vos interlocuteurs
Comment se positionner par rapport aux comptables et CAC ? Comment prévoir et gérer les dépenses, suivre le budget et connaitre le prix de revient de l’activité.
Module 4 : Stratégie et politique d’établissement – niveau 1
OBJECTIFS
Elaborer une stratégie et mettre en oeuvre
Stratégie et politique sont les éléments à maîtriser
Agir en cohérence avec l'environnement
Associer vos partenaires à vos objectifs en tenant compte de la concurrence
Savoir communiquer et vous faire connaître
Maîtriser les réseaux de communication
CONTENU DU MODULE 4 - niveau 1
Stratégie et politique d'établissement
Les étapes de la construction des projets
Partenaires et concurrence
Identifer vos partenaires et concurrents et travailler avec les deux
Communication
Maîtriser les outils de communication spécifiques à votre activité
Module 4 : Stratégie et politique d’établissement – niveau 2
OBJECTIFS
Concevoir et promouvoir la politique d’établissement
La politique d’un établissement de formation nécessite une étude péralable à son élaboration et une promotion ciblée une fois appliquée.
CONTENU DU MODULE 4 - Niveau - 2
Conception de votre politique
Les bases de votre politique, son organisation, ses objectifs
Mise en oeuvre
Comment appliquer une politique en respectant l’environnement de l’établissement ?
Promotion et communication
Valoriser votre travail et celui de vos équipes en affichant la plique de l’établissement
Module 4 : Stratégie et politique d’établissement – niveau 3
OBJECTIFS
Vous accompagner et vous conseiller
Module de formation individuelle, adapté à vos besoins
CONTENU DU MODULE 4 -niveau - 3
Un accompagnement sur mesure
Nous vous proposons de vous accompagner depuis la conception jusqu’à l’application et le développement de votre politique
Module 5 : Pédagogie et formation – niveau 1
OBJECTIFS
Gérer les activités de formation
Organiser, planifier, prévoir, anticiper toutes les activités
Maîtriser la pédagogie utilisée
Construire avec vos équipe la pédagogie de l’établissement
Donner une identité à l'établissement
Vous devez créer une image spécifique à votre établissement
CONTENU DU MODULE 5 - niveau 1
La formation
Organiser les actions de formation en fonction des paramètres et des contraintes réglementaire et celles de l’établissement
La pédagogie
Pilotage, méthodes et projets pédagogiques sont l’identité de l’établissement et le fruit du travail de vos équipes
Communication
Publications, communications, tout ce que vous pouvez utilser pour affirmer l’image de l’établissement
Module 5 : Pédagogie et formation – niveau 2
OBJECTIFS
Approfondissement et expertise
Choisisez un thème du niveau 1 pour approfondir vos connaissances
CONTENU DU MODULE 5 -niveau - 2
Valider vos compétences
Vous obtiendrez une expertise dans une thématique de votre choix en ciblant votre formation sur une thématique qui vous parle et qui correspond à vos besoins
Module 5 : Pédagogie et formation – niveau 3
OBJECTIFS
Vous accompagner et vous conseiller
Module de formation individuelle, adapté à vos besoins
CONTENU DU MODULE 5 -niveau - 3
Un accompagnement sur mesure
La formation, la pédagogie, représentent la plus grande partie des services et activités de vogtre établissement. Vous pourrez et devrez être formé et informé afin de rendre efficient toutes les actions que vous dirigerez.
Module 6 : Réglementation, assurances, sécurité – niveau 1
OBJECTIFS
Assurer la sécurité des locaux
L’établissement reçoit du public, maitrisez vos obligations
Connaitre toutes les assurances nécessaires
Prévenir l’établissement, mais aussi vous prévenir en cas d’incidents
Maitriser la réglementation des IF
Vous dirigez un IF, vosu devez en maitrise sa réglementation
CONTENU DU MODULE 6 - niveau 1
Sécurité
La sécurité des personnes, des biens et des locaux
Les assurances
Identifier tout ce qui nécessite une assurance pour l’établissement
Réglementation
Décrets, arrétés, instructions, programmes, déclaration : comment gérer, actualiser et appliquer
Module 6 : Réglementation, assurances, sécurité – niveau 2
OBJECTIFS
Approfondissement et expertise
Choisissez un thème du niveau 1 pour approfondir vos connaissances
CONTENU DU MODULE 6 -niveau - 2
Validez vos compétences
Vous obtiendrez une expertise dans une thématique de votre choix en ciblant votre formation sur une thématique qui vous parle et qui correspond à vos besoins
Module 6 : Réglementation, assurances, sécurité – niveau 3
OBJECTIFS
Vous accompagner et vous conseiller
Module de formation individuelle, adapté à vos besoins
CONTENU DU MODULE 6 -niveau - 3
Un accompagnement sur mesure
Nous vous proposons de vous accompagner dans la gestion au quotidien des activités relatives à la réglementation, les assurances et la sécurité
Modalités de la formation
Formation : Directeur d’IF
1 Module
Durée 2 jours
Moyens pédagogiques
- Plateforme ENT
- Formation hybride
- Enseignement théorique
- Enseignement en visio conférence en groupe ou individuel
- Mise en situation et analyse
- Validation des cannaissances par QCM
Formation : Directeur d’IF
3 modules
Durée 3 jours
Moyens pédagogiques
- Plateforme ENT
- Formation hybride
- Enseignement théorique
- Enseignement en visio conférence en groupe ou individuel
- Mise en situation et analyse
- Validation des cannaissances par QCM
Formation : Directeur d’IF
Tous les modules
Durée 8 jours
Moyens pédagogiques
- Plateforme ENT
- Formation hybride
- Enseignement théorique
- Enseignement en visio conférence en groupe ou individuel
- Mise en situation et analyse
- Validation des cannaissances par QCM
Tarifs et inscription
Directeur d’institut de formation
Module 1, Candidature
Durée 3 jours
Prix : 1500 euros
Directeur d’institut de formation
3 Modules (sauf modules 1 et 5)
Durée 3 jours
Prix : 3000 euros
Directeur d’institut de formation
5 Modules (sauf module 1)
Durée 6 jours
Prix : 4100 euros
Directeur d’institut de formation
6 Modules,
Durée 8 jours
Prix : 5250 euros