Formation : Prévention des TMS
OBJECTIFS ET CONTENU DE LA FORMATION
Tarifs et inscription
OBJECTIFS ET CONTENU
Objectifs et Contenu des modules
Module 1 : La réglementation, les procédures, la Prévention
OBJECTIFS
Maîtriser votre demande
CV, lettre de motivation, donner une bonne impression dès vos premiers échanges
Connaître l'environnement de la structure ciblée
Une bonne présentation passe après une connaissance précise de l’environnement
Construire son projet
Stratégie, politique et innovation sont les enjeux de votre projet
Maîtriser l'entretien de sélection
Pouvoir se présenter et répondre aux questions du jury de sélection
CONTENU DU MODULE 1
Elaboration du dossier préparatoire
Tous les documents que vous transmettez à votre futur employeur sont ceux du directeur.
Relation, environnement, partenaires, concurrence
Nous vous aidons à analyser l’environnement de la structure ciblée
Projet d'établissement
Construisons le futur projet de l’établissement que vous allez diriger
L'entretien de sélection
Prise de parole, posture, supports de présentation, tout se prépare !
Module 2 : Etude du poste de travail, des activités
OBJECTIFS
La relation humaine est la clé de la réussite
Vous êtes le leader de l’équipe, vous devez donner du sens à chaque membre de votre équipe
Maîtriser vos obligations
Embauche, contrat, convention, le monde du travail est votre domaine de responsabilité
Maitriser votre projet pour réussir ensemble
La réussite d’un projet passe par l’adhésion de l’équipe à celui-ci
CONTENU DU MODULE 2
Manager une équipe
Nous vous donnons les clés pour accompagner et motiver vos collaborateurs
Droit social
Nous vous accompagnons pour maitriser vos obligations en droit social
Projet d'établissement
Comment construire un projet avec la collaboration de tous
Module 3 : Etude morpholigque de la personne, de son environnement de travail
OBJECTIFS
Maîtriser les bases de la comptabilité
Budgets, investissements, charges, vous devez savoir !
Préparer les budgets et comptes d'activités
Vous devez pouvoir présenter l’activité financière de la structure que vous dirigez
Améliorer la rentabilité
Quel que soit le statut, le rentabilité est recherchée
CONTENU
Bases de la comptabilité
Vous devez connaitre les éléments essentiels de la comptabilité pour vos missions
Présentation des résultats financiers
Préparer les éléments comptables que vous devrez présenter
Financements
Trouver et obtenir des financements
Module 4 : Réunions, entretiens, formation et communication des mesures de prévention
OBJECTIFS
Elaborer une stratégie et mettre en oeuvre
Stratégie et politique sont les éléments à maîtriser
Agir en cohérence avec l'environnement
Associer vos partenaires à vos objectifs en tenant compte de la concurrence
Savoir communiquer et vous faire connaître
Maîtriser les réseaux de communication
CONTENU
Stratégie et politique d'établissement
Les étapes de la construction des projets
Partenaires et concurrence
Identifer vos partenaires et concurrents et travailler avec les deux
Communication
Maîtriser les outils de communication spécifiques à votre activité
Module 5 : Intégration des recommandations et suivi de leurs applications
OBJECTIFS
Gérer les activités de formation
Organiser, planifier, prévoir, anticiper toutes les activités
Maîtriser la pédagogie utilisée
Construire avec vos équipe la pédagogie de l’établissement
Donner une identité à l'établissement
Vous devez créer une image spécifique à votre établissement
CONTENU
La formation
Organiser les actions de formation en fonction des paramètres et des contraintes réglementaire et celles de l’établissement
La pédagogie
Méthodes et projets pédagogiques sont l’identité de l’établissement et le fruit du travail de vos équipes
Communication
Publications, communications, tout ce que vous pouvez utilser pour affirmer l’image de l’établissement
Module 6 : Financement des actions de prévention
OBJECTIFS
Assurer la sécurité des locaux
L’établissement reçoit du public, maitrisez vos obligations
Connaitre toutes les assurances nécessaires
Prévenir l’établissement, mais aussi vous prévenir en cas d’incidents
Maitriser la réglementation des IF
Vous dirigez un IF, vosu devez en maitrise sa réglementation
CONTENU
Sécurité
La sécurité des personnes, des biens et des locaux
Les assurances
Identifier tout ce qui nécessite une assurance pour l’établissement
Réglementation
Décrets, arrétés, instructions, programmes, déclaration : comment gérer, actualiser et appliquer
Modalités de la formation :
Prévention des TMS
Formation : directeur d’IF
Durée 8 Jours
Moyens pédagogiques
- Plateforme ENT
- Formation hybride
- Enseignement théorique
- Enseignement en visio conférence en groupe et individuel
- Mise en situation et analyse
- Validation des connaissances et des compétences
Formation : Directeur d’IF
Module 1
Durée 2 jours
Moyens pédagogiques
- Plateforme ENT
- Formation hybride
- Enseignement théorique
- Enseignement en visio conférence en groupe ou individuel
- Mise en situation et analyse
- Validation des cannaissances par QCM
Formation : Directeur d’IF
3 modules
Durée 3 jours
Moyens pédagogiques
- Plateforme ENT
- Formation hybride
- Enseignement théorique
- Enseignement en visio conférence en groupe ou individuel
- Mise en situation et analyse
- Validation des cannaissances par QCM
CLASSES
Tarifs et inscription
Tarif de la formation : Directeur d’institut de formation
Module 1, Candidature, Durée 2 jours
Prix : 2100 euros
Tarif de la formation : Directeur d’institut de formation
3 Modules, sauf modules 1 et 5, Durée 3 jours
Prix : 3000 euros
Tarif de la formation : Directeur d’institut de formation
5 Modules, sauf module 1, Durée 6 jours
Prix : 4100 euros
Tarif de la formation : Directeur d’institut de formation
6 Modules,
Durée 8 jours
Prix : 5250 euros